後輩の育成/Development of juniors

自分くらいの社歴になると後輩への育成指導も仕事の一つだ。

これがなかなか難しい。

物覚えが良い人もいればなかなか覚えてくれない人もいる。

いろいろ工夫しながら教えていく。

一人の時より日々の疲れは大きい。

しかし日々の充実感も高い。

I work for a long time at a company, I also have more work to train my juniors.

The daily fatigue is greater than usual.

However, the sense of fulfillment is also great.